CBA abre inscrições para o Programa Aprendiz 2026

Empresa oferece 90 vagas, sendo 18 exclusivamente para Pessoas com Deficiência (PCD), nas unidades do SENAI em Alumínio e Mairinque. Período de inscrições é de 15 a 26 de setembro

São Paulo, 19 de setembro de 2025 – Estão abertas, até 26 de setembro, as inscrições para o Programa Aprendiz 2026 da Companhia Brasileira de Alumínio (CBA). Os jovens interessados precisam ter o ensino médio completo e idade entre 18 e 22 anos. A seleção é realizada pela plataforma https://aprendizcba.gupy.io/ e oferece oportunidades exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD) e, para este público, não há idade-limite, conforme a Política de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) da CBA, que tem na pluralidade humana o eixo de sua cultura organizacional.

No total, são 90 vagas, sendo 40 para Técnico Mecânico de Manutenção, 32 para Técnico Eletroeletrônica e 18 para Assistente Administrativo (exclusivas para PCD) para as unidades do SENAI nos municípios de Alumínio e Mairinque.

Segundo a Diretora de Cultura e Pessoas da CBA, Andressa Lamana, o Programa de Aprendizagem da Companhia segue as diretrizes da Lei n° 10.097/2000, que consiste no desenvolvimento e inserção profissional de jovens, e tem o objetivo de atingir o público com maior vulnerabilidade social.

“Além de selecionar jovens que tenham conexão com a cultura da CBA e que demonstrem potencial para desenvolvimento profissional, a Companhia também deseja atrair grupos minorizados como mulheres, público LGBTQIA+, pessoas pretas/pardas e Pessoas com Deficiência”, destaca Lamana.

Atualmente, o Programa Aprendiz da CBA é uma das principais portas de entrada na Empresa e uma oportunidade para que jovens iniciem suas carreiras em um ambiente norteado pelo respeito integral às pessoas e ao meio ambiente, o desenvolvimento profissional e à cultura inclusiva.

Para participar, o(a) candidato(a) não precisa ter experiência prévia em atividade correlata. As vagas independem de características como gênero, cor/raça, etnia, deficiência, idade, ascendência, cidadania, família ou estado civil, identidade ou expressão de gênero, nacionalidade, afiliação política, religião, orientação afetivo-sexual, dentre outras.

Os(as) aprendizes selecionados(as) receberão vale-transporte, convênio médico, convênio odontológico, cesta básica e refeitório no local. Ao fim do processo, os(as) participantes passam por seleção interna e podem ser efetivados(as), conforme disponibilidade de vagas. O início das atividades será em 20 de janeiro de 2026.

“Ser uma empresa diversa, equânime e inclusiva, com um ambiente aberto e seguro, em que as oportunidades estejam igualmente ao alcance de todas as pessoas é a aspiração da CBA, fundamentada por meio de sua Agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão, com objetivos estabelecidos até 2030, sendo um deles acelerar e ampliar a representatividade de Pessoas com Deficiência na nossa Empresa, fomentando o desenvolvimento da cultura e de práticas inclusivas”, reforça Andressa.

Sobre a CBA

Desde 1955, a CBA - Companhia Brasileira de Alumínio atua de forma integrada, da mineração ao produto final, incluindo a etapa de reciclagem. Com capacidade de gerar 100% da energia consumida por meio de fontes renováveis, a CBA fornece soluções sustentáveis para os mercados de embalagens, transportes, automotivo, construção civil, energia e bens de consumo, além de ser líder em reciclagem de sucata industrial de alumínio. 

Com a abertura de capital em 2021 (CBAV3), foi a primeira Companhia no segmento a ter ações negociadas na B3 e ingressou na carteira do ISE – Índice de Sustentabilidade Empresarial – no seu primeiro ano de elegibilidade. Com receita líquida de R$ 8,2 bilhões em 2024 e R$ 1,4 bilhão de EBITDA ajustado no período, a CBA tem o compromisso de garantir a oferta de alumínio de baixo carbono em parceria com os stakeholders, desenvolvendo as comunidades em que está inserida e promovendo a conservação da biodiversidade.

Quer saber mais? Acesse www.ri.cba.com.br.

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